Mitarbeiterführung

Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls „Mitarbeiterführung“ und ist hervorragend als Einstiegslektüre für das entsprechende Mastermodule geeignet. Das Lehrbuch bietet allen Studierenden einekompakte Einführung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagenebenso wie die vielfältigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung undstellt gängige Führungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehendvon den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalführungbehandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschlägigerechtliche Fragen, Führungstheorien und -modelle, Führungsinstrumente sowie dieVerantwortung der Führenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen,Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterstützen das Verständnis derbearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und Lösungen können dieLeser ihren Wissensstand unmittelbar prüfen. Die vierte Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse ergänzt. Der Inhalt• Grundlagen der Führung• Führung – Erfolgsbeitrag und Legitimation• Individual-, sozial- und kommunikationspsychologische Grundlagen der Führung• Führungstheorien und -modelle• Führungsinstrumente in der Praxis• Soziale Verantwortung der Führungskraft Die AutorenProf. Dr. Uwe Schirmer ist Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement/Personaldienstleistung(Bachelor) und wissenschaftlicher Leiter des Studiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (Master) an der DHBW Lörrach und am Center for Advanced Studiesder DHBW in Heilbronn. Er istDozent für alle personalwirtschaftlichen Themenfelderund für Mitarbeiterführung, Autor zahlreicher Fachpublikationen, Trainer und Berater sowie Leiter des Diagnostik-Beratungs-Centers an der DHBW Lörrach. Prof. Dr. Sabine Woydt ist Professorin für Personal- und Unternehmensführung an der DHBW in Heilbronn sowie Inhaberin der Sabine Woydt Organisationsentwicklung.