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Scheel / Steinmetz

Selbstmarketing im Social Web

Erprobte Strategien für die eigene Karriere

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2015

44 S. XII, 44 S..

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-09383-9

Das Werk ist Teil der Reihe: Essentials

Produktbeschreibung

Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen.

Der Inhalt

Das Social Web als Karriereleiter
Vom Bewerber zum gesuchten Kandidaten
Zur richtigen Zeit am richtigen (digitalen) Ort
Top-Arbeitgeber oder Ausbeuter?

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende allerFakultäten
Berufseinsteiger und Berufstätige, die sich im Bewerbungsprozess befinden, sowie Personalverantwortliche, Coaches und Karriereberater

Die Autoren

Alexander Scheel ist Geschäftsführer der Tiba Personalberatung in Hannover.

Heike Steinmetz ist Social Media Managerin, freie PR-Beraterin und Journalistin.