Digitalisierung und Kulturwandel

Digitalisierung und Kulturwandel

Dieses Buch veranschaulicht die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Unternehmen und Organisationen. Das betrifft nicht nur die Arbeitsprozesse und die Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen, sondern auch die Implementierung innovativer Geschäftsmodelle. Die Bedeutung des Kulturwandels wird in der Literatur zwar immer wieder betont und als entscheidend für den Erfolg von Transformationsprojekten herausgehoben, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Verknüpfung mit einem integrierten Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybriden Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potenziale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu verbinden. In dieser überarbeiteten und wesentlich erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit einer adäquaten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxisorientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bewährte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann.