Grafik für das Drucken der Seite Abbildung von Haedge / Nitzsche | Musterschreiben für den Betriebsrat | 17. Auflage | 2022 | beck-shop.de

Haedge / Nitzsche / Kahnt

Musterschreiben für den Betriebsrat

Rechtssicher und präzise formuliert

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Praxisliteratur

Buch. Softcover

17., vollständig überarbeitete Auflage. 2022

392 S. inkl. Online-Nutzung.

Bund-Verlag. ISBN 978-3-7663-7194-2

Format (B x L): 15.7 x 21.1 cm

Gewicht: 602 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat

Produktbeschreibung

Arbeitshilfen für die Betriebsratsarbeit

Vorteile auf einen Blick:
  • Online-Zugriff: Alle Schreiben sind online zugänglich
  • Enthält vorformulierte Musterschreiben für die tägliche Arbeit als Betriebsrat
  • Rund 170 Musterbriefe, die sich leicht an die jeweiligen betrieblichen Bezüge anpassen lassen
  • Übersichtlicher Aufbau: Die Musterschreiben sind den jeweiligen Rechtsvorschriften zugeordnet
  • Jedes der 15 Kapitel umfasst eine vorangestellte kurze Einführung und die jeweiligen Rechtsvorschriften
Der Betriebsrat muss aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit häufig schriftlich Stellung beziehen. Das gilt zum Beispiel für den Widerspruch gegen eine Kündigung, für die Teilfreistellung von Betriebsratsmitgliedern, für das Übertragen von Aufgaben auf den Gesamtbetriebsrat oder auch für die Kostenübernahme von Betriebsratsliteratur. In allen Fällen kommt es dabei darauf an, dass diese Schriftstücke rechtlich einwandfrei aufgesetzt sind.

»Musterschreiben für den Betriebsrat« leistet wertvolle Hilfe beim Formulieren von Anträgen und Stellungnahmen. Zu den wichtigen Themen der Betriebsratsarbeit sind 176 direkt einsetzbare Musterschreiben zusammengestellt. Diese sind übersichtlich nach Themen und den jeweiligen Rechtsvorschriften geordnet und mit einer erläuternden Einführung versehen.

Die Neuauflage berücksichtigt alle Änderungen durch das im Juni 2021 in Kraft getretene Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Dazu zählen zum Beispiel Änderungen bei der Betriebsratswahl, Betriebsratssitzungen per Video- und Telefonkonferenz sowie neue Mitbestimmungsrechte bei mobiler Arbeit und künstlicher Intelligenz.
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