Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

. mit den Herausgebern

1. Warum ein Buch zu diesem Thema?

Jahrelang sind politische Bemühungen um einen umfassenden internationalen Schutz der Menschenrechte gescheitert. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte stellen ein neues Konzept vor, das u. a. Unternehmen auffordert, sich zur Einhaltung der Menschenrechte zu verpflichten. Dieser Ansatz stellt mit der zunehmenden Bedeutung von transnationalen Unternehmen und einer sich stark globalisierenden Welt einen Weg dar, die Achtung der Menschenrechte nachhaltig zu verbessern.

2. Welche neuen Perspektiven eröffnet Ihr Buch?

Viele Arbeitnehmerrechte sind Menschenrechte. Gewerkschaften und Betriebsräte haben im deutschen politischen System des Neo-Korporatismus sowie durch die Regelungen zur betrieblichen Mitbestimmung gute Voraussetzungen mitzugestalten. Diese Möglichkeiten können genutzt werden, um auf eine Verbesserung der Achtung der Menschenrechte in der Welt hinzuwirken. Letztendlich kann das auch dem deutschen Arbeitsmarkt zugutekommen, wenn so z.B. Unterbietungswettbewerbe eingeschränkt werden können.

3. Welche Bedeutung kommt dem Thema in den aktuellen Forschungsdebatten zu?

Die Einhaltung bzw. insbesondere die Verletzung von Menschenrechten durch Großunternehmen ist in den Medien ein präsentes Thema. Auch die Bundesregierung nimmt Stellung und hat einen Nationalen Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Leitprinzipien in Deutschland ausgearbeitet. Trotzdem sind die Forschungsdebatten zum Thema überschaubar und werden weitgehend von NGOs dominiert. Unsere Veröffentlichung ergänzt die Forschungsdebatte um eine gewerkschaftliche Perspektive auf die UN-Leitprinzipien.

4. Mit wem würden Sie Ihr Buch am liebsten diskutieren?

Mit Betriebsräten und gewerkschaftlichen Arbeitnehmervertretern. Diese haben häufig ein politisches Interesse am Thema Menschenrechte. Allerdings nutzen sie oftmals nicht offensiv die eigenen Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen, um auf dieses Thema einzuwirken. Wir würden gerne im Dialog mit Betriebsräten über Möglichkeiten diskutieren, wie deutsche Unternehmen die Einhaltung der Menschenrechte weltweit fördern können.

5. Ihr Buch in einem Satz:

Das Buch bietet eine Übersicht zu Strategien und Instrumenten von Arbeitnehmervertretungen zur Förderung der Menschenrechte im Unternehmen.