Arbeitsrecht bei Änderung der Unternehmensstruktur

Arbeitsrecht bei Änderung der Unternehmensstruktur.

Aus dem Inhalt:

• Georg Annuß: Der AG-Vorstand als Arbeitnehmer im Sinne des AGG?
• Jobst-Hubertus Bauer: Interessenausgleich – endgültig gescheitert!?
• Klaus Bepler: Betriebsübergänge unter Beteiligung kirchlicher Träger
• Peter Berg: Das Tarifeinheitsgesetz auf dem Prüfstand des Bundesverfassungsgerichts
• Thomas Bezani: Die Erweiterung des Entlassungsbegriffs bei Massenentlassungen
• Ulrike Brune/Christoph Schmitz-Scholemann: Die Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung als Einzelbetriebsvereinbarung nach einem Betriebsübergang
• René Döring: Insolvenzrechtliche Fragestellungen beim Contractual Trust Arrangement
• Peter A. Doetsch: Einstandspflicht des Arbeitgebers für Leistungsreduzierungen eines externen Versorgungsträgers?
• Boris Dzida: Arbeitsrecht im Umwandlungsgesetz – weitere Fragen aus Sicht der Praxis
• Björn Gaul/Björn Otto: Unterrichtungsverpflichtung nach § 613a BGB in Bezug auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
• Richard Giesen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Leitungsorganmitgliedern außerhalb von Kapitalgesellschaften
• Michael Gotthardt: Der Besitzstand eines Versorgungsversprechens nach Betriebsübergang
• Brigitte Göttling: Betriebsübergang vor dem Arbeitsgericht – verfahrensrechtliche Aspekte
• Timon Grau: Der Umgang mit Beschäftigtendaten bei Betriebsübernahmen und Unternehmenskäufen nach der Datenschutz-Grundverordnung
• Stefan Greiner: Stichtagsklauseln zur Außenseiterdifferenzierung in der Restrukturierungssituation – verfassungsrechtlich betrachtet
• Martin Henssler: Die Einordnung der Mitarbeiter von Anwaltskanzleien als leitende Angestellte
• Klaus-Stefan-Hohenstatt: Nach »Asklepios«: Sechs Thesen zum Schicksal von Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang
• Matthias Jacobs/Tino Frieling: Zum Dialog zwischen dem vierten Senat, dem Generalanwalt Yves Bot und dem Europäischen Gerichtshof in der Rechtssache Asklepios
• Jacob Joussen: Die Kirchlichkeit einer Ein­richtung nach einer Änderung der Unternehmensstruktur durch die Fusion mit einem nicht­kirchlichen Träger
• Heinz-Jürgen Kalb: Betriebsverkleinerung und (Teil-)Betriebsübergang
• Sudabeh Kamanabrou: Minderheitenschutz bei Tarifeinheit – Anregungen aus Nachbarländern?
• Michael Kliemt: Freiwilligenprogramme – Chancen und Risiken bei Restrukturierungen
• Oliver K. Klose: Das Schicksal des Erholungsurlaubs beim Betriebsübergang
• Rüdiger Krause: Individualvertragliche Verweisungen auf kollektivvertragliche Arbeitsbedingungen und unternehmerische Freiheit im europäischen Recht
• Steffen Krieger: Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung von Matrix­strukturen im Konzern
• Christopher Krois: Gesetzliches Einsatzverbot für Leiharbeitnehmer im Arbeitskampf
• Mark Lembke: Fremdpersonaleinsatz nach den »Ruhrlandklinik-Entscheidungen«
• Stefan Lunk: Übergangs- und Restmandate – eine Zwischenbilanz
• Christian Mehrens: Tarifliche Abweichungen von der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer und Folgen von Umstrukturierungsmaßnahmen
• Wilhelm Moll: Elternzeit und Massenentlassung
• Thomas Müller-Bonanni: Wider das Widerspruchsrecht – unkonventionelle konzeptionelle Überlegungen zum Widerspruchsrecht gemäß § 613a Abs. 6 BGB
• Sebastian Naber: Sinn und Unsinn von § 613a V BGB – Plädoyer für ein neues Verständnis der Unterrichtung über Betriebsübergänge
• Nathalie Oberthür: Betriebliche Entgeltsysteme im Lichte des Entgelttransparenzgesetzes – Auskunftsansprüche nach der Zusammenlegung von Betrieben und bei Tarifkonkurrenz
• Ulrich Preis/Alberto Povedano Peramato: Der Betriebsübergang – Szenen einer gestörten Beziehung zwischen BAG und EuGH?
• Hermann Reichold: Zur »Dynamik« einer kirchlichen Bezugnahmeklausel bei »Verweltlichung« kraft § 613a BGB
• Barbara Reinhard: Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung in der Matrix
• Reinhard Richardi: Kirchenrechtliche Schranken bei arbeitsrechtlicher Änderung der Unternehmensstruktur
• Christian Rolfs/Stefan Witschen: Die betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang von öffentlicher auf private Trägerschaft – Gegenwertansprüche der VBL
• Sebastian Roloff: Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen und unabdingbare Ansprüche
• Adam Sagan: Die Fortgeltung von Firmentarifverträgen nach einer Verschmelzung
• Bernd Schiefer: Arbeitsrechtliche Voraussetzungen und Folgen des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB
• Johannes Schipp: Die neue Beitragszusage – ein Weg zur Harmonisierung von Versorgungsstrukturen im Unternehmen?
• Elmar Schnitker: Eingriffe in Versorgungs­anwartschaften auf der 3. Stufe – Versuch einer Rückbesinnung und Neujustierung
• Doris-Maria Schuster: Neue Spielregeln für Abfindungen bei Banken
• Claudia Schubert: Kollektivverträge und kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang
• Achim Schunder: Das betriebl. Eingliederungsmanagement und der Betriebsübergang
• Lorenz Schwegler: Kündigungsverzicht durch »Betriebsvereinbarung« einer öffentlich-rechtlichen Anstalt
• Ulrike Schweibert: Gewillkürter Gemeinschaftsbetrieb als zulässige Gestaltungsform?
• Christoph H. Seibt: Rechtsposition und Einflussmöglichkeiten der Betriebsverfassungsorgane bei WpÜG-Übernahmeverfahren
• Ulrich Sittard: Die Personalüberleitung von ­Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst
• Katrin Stamer: Zuständigkeitsfragen bei Umstrukturierungen
• Gregor Thüsing/Gisela Hütter: § 11 Abs. 5 AÜG und die kollektive Koalitionsfreiheit
• Ralf-Dietrich Tiesler: Der verkannte hybride Gemeinschaftsbetrieb
• Jürgen vom Stein: Wiedereinstellungsanspruch bei ungeplantem Betriebsübergang
• Reinhard Vossen: Die Rechtsprechung zur Darlegungslast des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess bei Umorganisation von Arbeitsabläufen
• Rolf Wank: Systematische Auslegung und systematische Gesetzgebung
• Eva Maria Willemsen: Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang – neue Signale aus Luxemburg?
• Tim Wißmann: Gewerkschaftliche Zutrittsrechte im Betrieb zu Werbezwecken
• Roland Wolf: Asklepios/Alemo Herron/Werhof – Bezugnahme auf Tarifverträge kollektivrechtlich denken